话说王浩想通了一切，不再纠结。再次回到了京师一中。刚一回来，蒋进之就苦哈哈的找上门来：“哎呀王校长，你可是甩手掌柜啊，你把这么大的摊子一扔就走了，把我可难受死了。”
蒋进之一进门就是一通抱怨，跟在他身后的陈校长和陆一鸣倒是笑眯眯的看着王浩。陈校长说：“王校长，多亏了蒋局长在咱学校坐镇，硬是把不可能解决的问题给解决了，而且还成效显著呢。”
“别提了，得罪人的事都让我干了，王浩啊，我算是看出来了，你就是坑我，”蒋进之看上去很不满，“你抛出个改革方案，硬是把得罪人的事留给我，坑人啊！”
“您可是堂堂大局长啊！像京师一中这么点儿小事儿，对您来说那还不是手到擒来、轻而易举就能解决掉吗？”王浩脸上堆满笑容，谄媚地说道。其实他心里暗自嘀咕：“哼，不坑你坑谁呀？既然你有能力解决这些问题，那我干嘛不利用一下呢？”然而，尽管心中如此盘算，王浩表面上却依然表现得十分恭敬，继续说道：“我这次之所以要暂时离开，实在是迫不得已啊，真的有非常重要紧急的事情需要去处理。不过话说回来，如果不是因为有您这样德高望重、权势滔天的蒋大局长撑腰，我哪敢轻易离开这里啊！”
就在王浩拼命讨好蒋进之时，一旁的陆一鸣插话道：“王校长啊，咱们京师一中的改革已经取得了圆满成功，那些因此失去职务的中层干部大部分还是留下安心工作，只有五个人离开了。”
王浩很高兴，这些中层干部的选择还是出乎他的意料：“好啊，咱们的干部还是不错的，那两个委员会怎么样？”
王浩一问，陆一鸣立刻激动起来：“正要和你汇报呢？学术委员会成立之后，学校的教学工作开展的如火如荼，大家集思广益，热情很高，都积极地发挥自已的能力呢，现在我校的教学氛围空前的好，我在一中这么多年，这次是真的感觉老师们的积极性太高了。”
“嘿！你这个主意可真是妙极了啊！没想到竟然会产生如此神奇的效果。如今的一中简直就是焕然一新，哪里还需要领导去催促呢？每个人都是那么地积极主动！”蒋进之迫不及待地打断了陆一鸣的话，兴奋地喊道：“想当年我当校长那会儿，总有那么几个懒散度日、不思进取的人，但现在他们也开始奋发图强啦！看到他们这样子，我真是又好气又好笑啊！”话音刚落，他便忍不住开怀大笑起来。
“这就好，这就好。我还担心老师们不愿意呢？”王浩也笑了，他是真的高兴啊，“多亏有你蒋大局长呢。”
陈校长接着说：“还有啊，我是真的没想到哦，校务委员会成立以后，大家的评价很高，社会上也很关注，最近一直是头条热点，好多媒体联系采访，最直观的效果是，浪费上了，饭菜质量好了，价格下来了。”
“好了，既然我们取得了初步成效，那是不是该进行下一步了？”王浩看着三人，“我们的步子还要迈得大一点，官本位的改革还要全面彻底一些。”
蒋进之王浩这么说，吓得一下子从椅子上站起来，“你还要干什么？这件事还没完全结束呢？你可千万别在挖坑了。”
王浩哈哈大笑：“我是想啊，这次给自已挖个坑，你不用担心。”
蒋进之疑惑地看着他：“说说看。”
“这次真的要对自已下手了，校长也不能终身制啊！我已经下定决心，准备向大家提议校级干部任命改革。具体的方案如下：首先，校长以及其他校级领导将实行有条件的选拔制度和任期制。第一，想要成为校级干部，年龄必须达到 45 周岁，而且还需要担任过至少 10 年的班主任工作，并拥有累计 15 年以上的教学经验。只有满足这些条件的人，才有资格被提拔为校级干部。第二，校级领导任期四年，每年述职，由全体教师打分，不合格这第一年整改待定，第二年还不合格直接辞退。第三、校级领导要想续聘或者升级，实行一刀切，必须任期内每次考核都合格。”
王浩的话刚刚说完，蒋进之便像被踩了尾巴一样，猛地从座位上跳了起来，他气急败坏地用手指着王浩，怒不可遏地说道：“我就知道，你这个家伙就是不安分，不搞点事情出来心里就不舒服。你提出的这两条建议，简直就是要了你自已的命啊！”
“干部年轻化是目前国家的政策，咱们学校要是实行了你的提议，这不是和国家政策相悖吗？”陈校长接着说，“这一点上级领导肯定不会同意。”
“蒋局长，京师一中可以继续做试点，我接你的第一刀，怎么样？”王浩看着蒋进之，“既然咱们要消除官本位，那就猛一点，不动校长，光动几个中层干部有什么说服力？教育行政化，首先该下猛药的就是校长。”
“事实确实如此，可是难度大啊，”蒋进之叹口气，“京师一中的校长是市管干部，如果要改革，不是教育局能决定的，很难啊！王浩沉默片刻后，说：“我知道这很难，但我们必须尝试。教育改革不能只停留在表面，要深入骨髓。”他目光坚定地看着蒋进之。
蒋进之无奈地摇摇头：“好吧，你总是有自已的想法。但这事需要从长计议，不能草率行事。我们先和上级领导沟通一下，看看他们的意见。”
王浩点点头：“嗯，我会写一份详细的报告，阐述我的观点和理由。希望能够得到他们的支持。”
此时，陆一鸣插嘴道：“如果能够实施这项改革，对于学校的发展无疑是巨大的推动力。我们不能因为困难而退缩，要敢于挑战传统。”
陈校长也表示赞同：“没错，只要我们齐心协力，一定能够找到解决问题的办法。”
四人达成了共识，决定共同努力推动校级干部任命改革。尽管前方困难重重，但他们坚信，只要怀揣着改变教育现状的信念，就一定能够为京师一中带来更加美好的未来。”
王浩微笑着从背包里小心翼翼地取出从昆仑带回的茶叶，然后将它们分成若干小份，递给在场的每一个人。接着，他又熟练地拆开其中一份准备泡茶。这时，眼疾手快的陆一鸣立刻走上前去，接过王浩手中的茶叶，并主动拿起杯子为大家逐一冲上一杯热气腾腾的香茗。
刹那间，整个房间都弥漫着浓郁的茶香，让人闻之心旷神怡、精神焕发。众人纷纷陶醉在这股清新宜人的香气之中，仿佛置身于一座美丽的茶园。
\"好茶啊！真是太香了！\" 陈校长情不自禁地端起茶杯凑近鼻尖嗅了嗅，满脸陶醉地说道，\"的确如此，这股香味简直沁人心脾啊！\" 他对这款茶叶赞不绝口，显然被其独特的魅力所吸引。
蒋进之则轻轻抿了一口，细细品味后也不禁感叹道：\"王浩，你这次外出究竟去了何处？竟然能寻得这般上等佳茗？若还有剩余，能否再给我我几包呢？我想拿去送给老领导尝尝，想必他定会欣喜万分。\"
面对众人的赞誉和请求，王浩露出淡淡的笑容，谦虚地表示这些茶叶只是他旅途中的意外收获。然而，关于具体的来历，他却并未过多透露，蒋进之见他不说，也不再提此事，毕竟在座的只有他知道王浩不是一般人。
大家喝着茶，蒋进之又说：“王浩，这件事虽然我从心底里也是觉得好，但要说服领导统一，还要有一套具体的说辞，你有什么好的办法没有？”
“这样吧，我给你讲件真实发生的事，虽然说出来不大好，但领导听了说不定有效果。”王浩稍一沉思，“彩云市大家都知道，有一个学校的校长，35岁就被提拔起来，可以说是少年得志，他在校长任上一干就是十五年，再没有升迁。这个校长后来十分迷信，一开始是找了大师看风水，先是把办公室从四楼搬到三楼，装修的像个佛堂。后来还是没有升官，又找大师，大师让他把学校的大门改了位置，又在大门的后面建了一道屏风，屏风的形状向佛像。这些行为，学校老师无人敢反对，班子成员无人敢提意见，为什么呢？因为校长的权力，也因为校长长时间在一个学校形成的权威，这就是独断专行，这样的校长怎么能搞好教育教学？”
陈校长和陆一鸣都没有言语，蒋进之道：“一个校长在一个地方干的长了，确实会形成独断专行。”
“不仅独断专行，还无法无天，没人管得了。这个校长因为上边有人，所以丝毫不顾及学校老师们的反应，每年的实绩考核也是弄虚作假，你猜怎么着？他在上级来考察的时候，固定每个人的座位，打完票放在桌子上不用投票，有专门的人来收，你说谁敢给他打差票？听说有不同意见的都被穿了小鞋。”
“确实过分，没底线了，”陈校长气愤地说，“这真是把学习搞得乌烟瘴气。”
“还有更过分的，你们想不想听？”王浩笑咪咪的说。
“虽然知道有些校长很过分，根本就不像个搞教育的样子，但你说出来后我核实很惊讶，”蒋进之摇摇头，“更是很难堪，教育界最近这是怎么了？”
