总经理办公室在顶层，落地窗外是整个城市的全景。林悦走进去时，发现张睿已经坐在会客区的沙发上，正和总经理谈笑风生。
\"小林来了，\"总经理招招手，\"坐。\"
林悦在张睿对面坐下，注意到他今天穿了一套崭新的阿玛尼西装，袖扣在阳光下闪闪发亮。
\"最近部门调整，辛苦你们了。\"总经理说，\"我听说业绩有些波动？\"
张睿抢先开口：\"是的，这是转型期的正常现象。我们正在引入新的管理体系，短期内可能会有一些阵痛，但长远来看...\"
\"张总监，\"林悦打断他，\"恕我直言，业绩下滑不是因为转型，而是因为我们失去了重要客户。\"
办公室里突然安静下来。
张睿的脸色变了：\"林副总监，你这是什么意思？\"
\"我的意思是，\"林悦从包里拿出一份文件，\"过去三个月，我们失去了六个大客户，订单量下降了40%。而这些客户，都是被不合理的合同条款逼走的。\"
总经理皱起眉头：\"怎么回事？\"
\"张总监坚持要重新谈判合同，\"林悦说，\"提高了价格，缩短了付款周期。这些客户都是合作多年的老伙伴，他们...\"
\"这是必要的改革！\"张睿猛地站起来，\"这些老客户占着最好的条件，却贡献不了相应的利润。我们要引进更多优质客户...\"
\"优质客户？\"林悦冷笑一声，\"你是指那些空壳公司吗？\"
张睿的脸色瞬间变得惨白。
林悦把另一份文件放在茶几上：\"这是财务部提供的资料。最近三个月，我们确实新增了一些'优质客户'，但他们要么是皮包公司，要么在收到货物后就失联了。而这些交易的预付款，都打入了同一个海外账户。\"
总经理拿起文件，越看脸色越难看。
张睿的额头上渗出冷汗：\"这是诬陷！林悦，你因为不满职位调整，就编造这些...\"
\"够了！\"总经理猛地拍桌，\"张睿，我需要一个解释。\"
就在这时，林悦的手机震动了一下。她低头看了一眼，是李姐发来的消息：\"快看邮箱！\"
她悄悄打开邮箱，发现是一份加密文件。解压后，里面是张睿和几个供应商的往来邮件。内容触目惊心：虚开发票、吃回扣、甚至还有伪造的报关单。
林悦深吸一口气，把手机递给总经理：\"您看看这个。\"
办公室里死一般的寂静。
张睿瘫坐在沙发上，西装已经皱得不成样子。他颤抖着手去拿桌上的水杯，却把水洒了一身。
\"报警吧。\"总经理疲惫地说。
两个小时后，警方带走了张睿。整个公司都炸开了锅。
林悦站在办公室窗前，看着警车远去。夕阳的余晖洒在她的脸上，她却感觉不到一丝温暖。
\"林姐，\"小王不知什么时候出现在门口，\"我听说...张睿被抓了？\"
林悦转过身，发现不止小王，部门里剩下的几个老员工都站在门外。
\"是的，\"她轻声说，\"他涉嫌职务侵占和商业贿赂。\"
\"那...我们是不是可以回来了？\"有人问。
林悦看着这些熟悉的面孔，突然感到一阵心酸。她知道，即使张睿倒了，公司也已经元气大伤。那些流失的客户，离散的团队，都需要时间来修复。
\"我会尽力争取，\"她说，\"但现在，我们需要先收拾这个烂摊子。\"
张睿被捕后的第三天，公司召开了全体大会。
总经理站在台上，面色凝重：\"这次事件给我们敲响了警钟。我们太过于迷信'外来和尚'，却忽视了真正为公司付出的人。\"
林悦坐在第一排，能清楚地看到总经理眼角的皱纹。这位一向意气风发的领导，似乎一夜之间老了许多。
\"经过董事会研究决定，\"总经理继续说，\"任命林悦为市场部总监，全面负责部门重建工作。\"
掌声响起的那一刻，林悦却感到肩上的担子前所未有的沉重。
散会后，她立即召集了部门会议。会议室里稀稀拉拉地坐着不到十个人，和半年前座无虚席的景象形成鲜明对比。
\"各位，\"林悦站在白板前，\"我知道大家都很疲惫，但现在不是休息的时候。我们需要立即行动起来，挽回客户，重建团队。\"
她打开投影，展示出一份详细的行动计划。
\"首先，我们要联系所有流失的老客户。小王，你负责整理客户名单和联系方式。\"
小王点点头，快速记录着。
\"其次，我们需要重新制定客户政策。李姐，麻烦你协助财务部，做一份详细的成本分析。\"
\"明白。\"李姐推了推眼镜。
\"最后，\"林悦深吸一口气，\"我们要重建团队。我打算启动'老员工召回计划'，同时也要引进新鲜血液。这次，我们要建立完善的招聘和考核机制。\"
会议结束后，林悦回到办公室。桌上摆着一份新的组织架构图，上面还有很多空白等待填补。
她拿起电话，拨通了第一个号码。
\"喂，是张总吗？我是林悦。\"
\"小林啊！\"对方的声音透着惊喜，\"听说你升职了？恭喜啊！\"
\"谢谢张总，\"林悦微笑道，\"我打电话是想跟您道歉。之前的事情是我们处理不当...\"
就这样，她一个个打过去。有的客户态度冷淡，有的则直接挂断电话。但林悦没有放弃，她亲自登门拜访，带着重新拟定的合同方案。
一个月后，第一个好消息传来：张总同意重新合作。
\"小林，\"签约那天，张总感慨地说，\"我就是看中你这股韧劲。现在的年轻人，像你这样踏实的太少了。\"
林悦笑着道谢，心里却明白，这只是开始。
与此同时，团队重建也在紧锣密鼓地进行。她设计了一套全新的招聘流程，包括背景调查、能力测试和团队协作考核。每个新员工都要经过严格筛选。
\"林姐，\"小王看着新入职的员工名单，\"这样会不会太严格了？\"
\"不，\"林悦摇头，\"我们要的是真正的人才，而不是徒有其表的'空降兵'。\"
三个月后，市场部重新焕发生机。老客户陆续回归，新项目也逐步展开。
季度总结会上，总经理看着报表，脸上终于露出了笑容：\"小林，干得漂亮。\"
林悦站在台上，看着台下熟悉的面孔。她知道，这一切来之不易。
\"这次危机让我们付出了惨痛的代价，\"她说，\"但也让我们明白了一个道理：企业的发展，不能只靠某个人，而要靠整个团队的共同努力。\"
掌声中，她看到了小王、李姐，还有许多新面孔。他们眼中闪烁着希望的光芒。
