第33 章 《体制之困：求 “废” 之人》

《体制之困：求 “废” 之人》

在那庞大而复杂的体制世界里，有着一种令人意想不到的现象 —— 竟有不少人求着领导将自已 “废” 掉。这看似荒诞的诉求背后，隐藏着多少无奈与挣扎。

想象一下这样一个场景：一间宽敞却略显沉闷的办公室，阳光透过窗户洒在堆满文件的办公桌上。人们坐在各自的位置上，忙碌的身影中透露出一种疲惫与迷茫。在这个看似有序的世界里，却有一些人心中怀揣着一个特殊的愿望。

老张，一位在体制内摸爬滚打多年的老员工。他身材微微发福，头发有些稀疏，脸上总是带着一种疲惫的神情。他坐在办公桌前，看着眼前永远也处理不完的文件，心中涌起一股深深的无奈。

老张轻轻叹了口气，眼神中透露出一种疲惫和迷茫。他的手无意识地摆弄着一支笔，仿佛在思考着什么重要的问题。

“唉，这样的日子什么时候才是个头啊。” 老张心中暗自想着，脸上露出一丝痛苦的神情。

他回想起自已这些年在体制内的经历，曾经的激情和梦想早已被岁月磨灭。每天重复着同样的工作，面对各种复杂的人际关系，他感到无比的疲惫和压抑。

有一次，老张在和一位老同事聊天时，无意中提到了自已的想法。

“老李啊，你说我这日子过得真没意思。有时候我真想求着领导把我废了。” 老张的声音中带着一丝无奈和苦涩。

老李听了老张的话，脸上露出一丝惊讶的神情。他看着老张，眼神中透露出一种理解和同情。

“老张啊，我能理解你的感受。这体制内的日子确实不好过。但求着领导废自已，这可不是个好办法啊。” 老李的声音中带着一丝担忧。

老张无奈地笑了笑，说：“我也知道这不是个好办法。但我实在是受不了了。每天都这么累，这么压抑，我真的不知道该怎么办了。”

在体制内，像老张这样的人并不少见。他们或许是因为工作压力太大，或许是因为对未来感到迷茫，或许是因为各种复杂的人际关系让他们感到疲惫不堪。他们渴望一种解脱，一种逃离这个看似稳定却充满束缚的世界的方式。

小王，一个年轻的体制内员工。他刚刚参加工作不久，原本充满激情和憧憬，但很快就被现实打击得遍体鳞伤。

小王坐在自已的办公桌前，看着周围忙碌的同事们，心中充满了困惑和迷茫。他的眼神中透露出一种不安和焦虑，仿佛在寻找着什么答案。

“这真的是我想要的生活吗？” 小王心中暗自想着，脸上露出一丝痛苦的神情。

他想起了自已曾经的梦想，想起了自已对未来的期待。但现在，他却被困在这个小小的办公室里，每天做着一些看似毫无意义的工作。

有一天，小王鼓起勇气去找领导谈话。

“领导，我觉得我不太适合这份工作。我想问问，有没有什么办法可以让我离开这里？” 小王的声音中带着一丝紧张和不安。

领导看着小王，脸上露出一丝惊讶的神情。他没想到这个年轻人会有这样的想法。

“小王啊，你怎么会有这样的想法呢？这份工作很稳定，有很多人都想进来呢。” 领导的声音中带着一丝不解。

小王无奈地笑了笑，说：“领导，我知道这份工作很稳定。但我真的不开心。我觉得自已在这里没有发挥出自已的价值，我想找一个更适合我的地方。”

领导沉默了一会儿，然后说：“小王啊，你要考虑清楚。离开这里可不是一件容易的事情。而且，你求着我废你，这对你的未来也不好啊。”

小王坚定地说：“领导，我已经考虑清楚了。我宁愿冒险去寻找自已的未来，也不想在这里继续浪费时间了。”

这些人都很想问怎么做到，注意是废不是开。他们渴望一种彻底的解脱，一种能够让他们重新开始的方式。但他们也知道，这并不是一件容易的事情。

在体制内，求 “废” 是一种无奈的选择，也是一种勇敢的尝试。它代表着人们对自由和梦想的追求，对束缚和压抑的反抗。但同时，它也充满了风险和不确定性。

或许，在这个复杂的世界里，我们需要更多的理解和宽容。我们需要尊重每个人的选择，让他们能够在自已的人生道路上找到真正属于自已的幸福和价值。