第10章 危机初见

雪莉通过两年的时间已经充分证明了自已的能力。虽然，雪莉从小接受的培养是时尚方面。对于资本公司的管理还是第一次。但是，雪莉的成长速度很快，仅仅只是两年的时间就已经把公司管理得初具规模。但是，这在外人看来已经算是十分夸张的扩张速度还是得不到雪莉父母的赞同，

近些年来，雪莉一直是作为自已家族的时尚公司的继承人，但是，自从雪莉向父母宣布自已已经接受了欧阳思齐的委托，出任欧阳思齐创立的华飞资本的CEO之后就遭到了雪莉父母的强烈反对。作为家族多年来的培养对象，雪莉是整个KJ公司未来走向的决定者，也是整个家族未来的决策者。拥有如此重要性的雪莉，雪莉的父母强烈的反对是完全合理的。

不过，雪莉对于父母的反对同样也没有燃骨，对于雪莉来说，自已从小决定要做的事情就不会因为外界的影响而改变。因此，雪莉和父母约定两年时间为期限，两年之内，如果雪莉能够将经营的公司的规模扩张到本市的同行业的前十名，自已就同意雪莉在保留KJ 的第一继承权的同时兼任华飞资本的CEO，如果，在期限到达之后无法完成相应的约定。那么雪莉就必须放弃华飞资本的CEO的职位，回到KJ完成公司的继承。

本来，这两年时间，雪莉通过自已多年以来在本市的人脉和关系，将华飞资本进行了快速的扩张，华飞的排名也不断提升，本来，一切都进行的很顺利。但是，上个月，华飞资本的一名高管因为对公司的待遇不满，自已辞职的同时将华飞资本的部分中层挖走，并重新成立了一家公司，与华飞资本竞争。并且，利用网络媒体对华飞资本进行抹黑宣传，声称自已是华飞资本的联合创始人，华飞资本的待遇并不合理。认为华飞资本对自已存在压榨。这件事情导致华飞资本股票一天之内下滑了四个百分点。这导致公司的整体排名从同行业的第八位，下滑到了同行业的第十五名。

这件事的发生对于整个华飞资本来说，谁都没想到。这对华飞资本来说是一件典型的突发事件。尽管事发突然，雪莉在这个时候还是显示了自已危机处理的能力。

首先，第一步，为了稳定公司的内部，雪莉对于之前被挖走的一批中层管理人员的副手，统一升职，将这些人的薪资翻倍。但是，给这些人空降了一批新人作为上司，在当前的形势之下，不需要部门的一把手有能力，需要的是稳定。

其次，对于竞争对手的抹黑宣传，雪莉将华飞资本参与投资的媒体召集起来统一发稿，将这名前高管的待遇情况进行公布，同时，列举了这名前高管的员工序列号，表明这名员工只是华飞资本早期的正常招聘员工，并不是该高管所宣称的公司联合创始人。并公布了华飞资本的联合创始人名单。与此同时，欧阳云清和雪莉分别以个人名义发布声明，自已是华飞资本的联合创始人。

最后，雪莉利用这次机会，颁布了新的公司制度，将整个公司的晋升通道透明化，同时，将这名高管带领的部门进行拆分，取消了这个部门。将原来的人员分散到公司的其他部门。

通过这一系列的操作，华飞资本的股票的跌幅算是控制住了。不给过，眼看着和父母的约定时间只剩下三个月的时间，如何利用仅剩的三个月的时间讲公司的排名重新提升到前十名，雪莉已经无能为力了，只能去请求欧阳思齐的帮助。

正当雪莉打算给欧阳思齐打电话的时候，却接到了欧阳思齐打来的电话。

实际上，自从雪莉接管华飞资本的第一天开始，萧明就没有放松过对于雪莉和公司的关注。虽然，自已平时留给雪莉的印象一直是一个甩手掌柜的形象。

接通电话之后，欧阳思齐先是安慰了雪莉一番，对于这次出现的问题，欧阳思齐爱知道雪莉的处理已经将损失降到最低标准。欧阳思齐也相信，不会再有更好的处理方法了。

对于华飞资本目前出现的最大问题是雪莉可能已经无法大成和自已的父母的约定了。完成这个约定的一个必要条件就是要保证华飞资本在三个月的时间里重新回到同城行业的前十名。

本市中的资本公司行业的排名是根据公司整体的规模来判定的，同行业中的第一名的公司旗下拥有三家公司的大比例控股，这是由母公司直接控股的。另外的一个排名标准则是根据目前的公司的股票价值判定的、

对于其他的公司来说，在三个月时间内将公司的排名从十五名提升到同行业的难度很高，可以说是一件基本不可能的任务。达成这一条件的方式有两个，一个是增加公司的旗下的控股公司数量。通过增加公司体量的方法提升公司的整体市值。另一个方法则是通过大量的资金将公司的股票价格提高。

这两种方法各有各的好处，第一种方法的好处是稳扎稳打，同时风险相对来说比较低。但是缺点就是短时间内无法完成，仅剩的三个月的时间是无法完成这样的补救措施的。

第二种方法的好处是能够在短时提高公司的股票价值。但是，缺点就是这种方法是风险高高。、同时也对资金的要求很大。这是烧钱当燃料的方法。

现在留给萧明的时间已经不多了，对于萧明来说看上去是这两条路，实际上自已能够操作的只有一条路。然而。这仅剩的一条路实际操作起来也是困难重重。

萧明目前的情况只能通过短期之内将公司的股票价格提高，进而达到将公司的排名提高的目的。不过，如果只依靠自已的现有资金，提高华飞资本的排名仅仅是两个名额。这对于完成将公司的排名提高到前十名的目标毫无意义。同时，即便是这微不足道的两个名次，也是以萧明将五星科技打包卖掉同加上时自已从小到大的全部投资所得的总和为代价换来的结果。

这两年时间自已虽然在华飞资本的经营管理上没有插手，但是这两年，萧明过得并不轻松。他把自已全部的精力和时间放在经营五星科技和搜罗人才上。经过两年的辛苦发展，本来公司的研发团队已经初具规模，但这次的突发事件却要自已将两年时间的心血都一次性吐出来，这让萧明无法接受。

这，是萧明第一次直面危机。