中专最后一年，贾勒不再想着去校外搞钱了，他数控机床学得很好，开始频繁参加技能大赛，带队老师很看好他。他之前挣钱的积蓄加上妈妈每月给的八百块已经可以覆盖他的日常开销了。他甚至同时兼修了设计专业。
毕业后，他进了一家外企当设计。外企的氛围很佛系。他在公司里面和同事共事的很愉快，一个月工资有五六千块，从不加班，适合躺平。在这种环境下，贾勒也确实想躺平了。
偶然间，他的大领导发现了他的领导天赋！贾勒自问就是个设计方面的屌丝啊！他根本不想有这种待遇啊！他觉得自已平时画画图，喝喝茶就可以了呀，让他去领导那么多人多麻烦啊！
结果办公室就他最年轻，大领导又确实很看好他，于是在贾勒做技术支持做了半年之后，把他临时委派去了车间当主管。
接下来，贾勒在公司的发展就有点离谱了，就好像坐上了一支升职云箭一样。
有段时间，采购生病了。贾勒和供应商玩得很不错，天天一有空就一起吹牛打屁，于是公司就派他去催料。别的催料员催了一个月啥成果都没有，他就一个礼拜，对面老板亲自上门，还专门请贾勒和领导吃了个饭。
公司董事长：“贾勒这小子靠谱啊！”于是再次提拔，把贾勒安排成了车间经理，总管6个车间。
又过了一段时间，公司有个大单子开始排产，计算生产时间后，发现就算每天十二个小时生产，也需要将近三个月的时间才能做完。贾勒那段时间刚好认识一个外协加工的小老板，聊下来感觉蛮有东西的。于是贾勒打电话约人家出来吃了个饭。饭桌上老总直接拍板，没问题就这么搞！贾勒公司出了一笔加工费，价格还比同行低。
半个月后，第一批物料到货，做得确实不错。那个工厂老总回请贾勒吃了顿饭。
“前段时间大环境不行，我厂子贴了很多钱，本来都快倒了，多亏了你给我介绍了这个单子。要不是你，我可能下个月得关厂走人了。来，老弟，我敬你！”
贾勒：“大哥客气了，不敢当不敢当！”一饮而尽。对面老总甚至想给贾勒包个红包，不过贾勒没要。
贾勒给老板解决了心腹大患，生产安排的井井有条，质检细则也被他划分得清清楚楚，采购流程安排得明明白白，研发任务全部按时按量，仓库拣货上岗之后从未出错。尽管他之前从没当过啥经理，但是不知道为啥他就是能玩得飞起。那段时间，只要不下雨，每天晚上总有供应商叫他出去吃饭。
到了后面，贾勒莫名有种公司A区副总被自已架空的感觉。手下好像没人给副总做事儿了，供应商吃饭也不叫他了，甚至在公司月度会议上，A区老总也经常一脸和蔼地问：“贾勒，你怎么看？有什么想法吗？”
这些组合拳搞得贾勒是汗毛耸立啊！
