有的企业中，存在这样一种现象：有些人忙得团团转，有些人闲得天天没事干。
在近几年，我们看到很多大型企业在进行一系列的改革，其中最为明显的就是全公司整顿、裁员。
有的公司外表光鲜，但也有许多痼疾，比如：公司每天需花大笔的费用维持正常运转，而有时订单却无法满足企业自身的发展需要。
整个企业层级之间究竟存在着多少问题？说了呢，对于企业内部的影响不利，好像这么大的企业快活不下去一样。
不说呢，问题确实存在，而且非常严重。
这样的矛盾在金字塔体系中寻来往复，把它们的脖子绕得越来越紧，越来越痛。
的确，在企业金字塔偌大的体系当中，人很多，事儿也很多，底层与高层的距离是如此的遥远，上面听不到下面在说什么，下面自然也不知道上面在想什么。
每个层级上，也有很多的部门，每个部门思考的问题都是要为自己谋得更多的利益，而部门内部的人也往往是各怀主张。
人类社会就是如此，我们只能在达成共识的时候才会产生一种团结的欲望，但这种团结不可能坚持到永远，因此纷争是不可避免的。
有些人在企业里每天吃饱了混天黑，有些人每天忙忙碌碌却得不到更好的发展，企业的不协调导致自己拖着庞大的身体，在诸多行为不便的情况下苦苦支撑，这种架构是如此的充满戏剧性。
很多人都不相信，在企业这样坚固的庞大金字塔面前，有什么事情是值得恐惧的。
或许只有企业自己明白，有些时候，自己就像是一个空空躯壳，外表富态百出，而内里却并不充实，那些浮游在自己身体内的赘肉，并不是自己真正需要的，相反它们已经非常严重地影响到自己的健康，影响到自己下一步的规划。
其实，企业好比是一个人，当自己很清瘦的时候，希望的是能够让自己看起来更有风韵，于是不断增重，尽可能让自己体态更好一些。
然而，当有一天我们在无意识情况下无法控制自己的一切，身体变得越来越虚胖的时候，身体也会因此而开始出现问题，我们会行动吃力，会觉得很疲倦，随之而来的将会是一系列的问题，一系列的疾病。
企业的各个部门就好比是我们人体最为重要的五脏六腑，而血液则是维系着我们企业生存的一笔笔支出，当支出大于收获的时候，企业内部的血液就会出现问题，有些时候会“贫血”，有时候会“淤血”，有时候还会出现“坏血”的情况，而这个时候，我们的企业会经历无数生命的浩劫，血液一旦出现毛病，紧接着出现问题的就是内脏功能，最终的结果一定是致命的。
当然，我们不能不承认，这种致命的伤害是一个非常缓慢的时间过程，它缓慢到连企业自己都感觉不到的地步，但是当问题真正出现的时候，不管是采取什么样的办法，都很像是杯水车薪。
但是，假如我们可以在问题刚刚出现苗头的时候引起注意和重视，通过各种各样的方式，阻止自身这座金字塔无休止地膨胀，让自己体内的毒素通过自身的调整慢慢排出体外，保持自我体内运行的平衡，逐步缩减自己的内耗，在降低支出的同时，最大限度地增加自己的收入来源。
那么结果势必要比最后问题严重了再想办法好得多。
本书通过各种精彩的论断和鲜明的事例，将企业内部的问题一一进行了阐述，意在给更多的企业提个醒，同时针对很多问题，帮助它们进行系统地分析。
希望以这种层层递进，步步深入的探讨方式，帮助更多的企业快速转变思维，更好地完善自我经营体制。
本书的整个字里行间，涵盖的是企业每天出现问题的真实写照，这对于企业金字塔内部各基层人员来说都有一定的参考价值。
总而言之，还是那句话，改变在于行动，思维在于高度，而理解在于不同人的深度，希望这本书能够成为你们重新审视自我的镜子，革新自我行动的工具，实现自我价值的一块重要砝码。
编者
