第35章 人争一口气
我和杰少一听就毛了，恨不得立马去六小组生撕了杨建南！
可林南却拽住了我们，问我们是不是还想让许竹青遭罪？
“大哥，二哥，你们真不看电视剧啊？
那杨建南就是在故意激你们。
你们反应越大，越做出了不理智的事，他就越能当做把柄，越容易给我们七小组制造麻烦。”
我强迫自己冷静了下来，因为林南说得没错。
今天说得没错，昨天说得也没错。
我们真想出了杨建南欺压我们七小组的这口气，就只能将杨建南六小组的“模范小组”取而代之。
只有那样，许竹青和我们七小组，才能在部门经理面前说上话，才能真正意义上的翻身。
杰少也同样冷静了下来，与我四目相对时，彼此的眼神中都带着无比的坚定。
我知道，他也想到了我想到的，那么，就他妈的干！
随着部门经理离开了许竹青的办公室，我和杰少也后脚踏了进去。
许竹青依然是那身白衬衣、包臀裙，也依然束着长发、戴着黑框眼镜。
可也就在我们进入办公室的瞬间，她飞快地转过办公椅，明显地抹了抹眼角。
我看得咬牙，也和杰少一起就提出了我们的决定。
不管怎样，在这个季度，我们七小组要超越六小组，拿下这季度“模范小组”的评选，然后，狠狠扇那杨建南的脸！
“江洋，潘伟杰，你们有这个心是好的。”
许竹青转回了办公椅身，短短一瞬，已经收拾好了自己的情绪，恢复了往日作为组长的得体。
“但江洋，潘伟杰，你们要知道，还有一个月就要进行夏季评选了。
六小组负责的APP，作为我们公司最早研发的基石项目，市场占有率远高于我们组负责的APP，我们想在短时间内超越他们……”
“不是想！”不等许竹青说完，杰少一口接了话，“是他妈的一定！”
许竹青一怔，似乎没有想到杰少会这么斩钉截铁。
我却知道，杨建南这事儿，已经激起了杰少与我心中同样存在的、不愿低头的固执。
或许是天性如此，或许是年轻气盛，反正，杰少就像立下军令状一般，说如果这季度无法超越杨建南的六小组，他就自己收拾东西回农村种地。
杰少说完就出了许竹青这办公室。
随着大门被带上，许竹青起身拉下了百叶窗，来到了我的跟前。
她拉着我的手，说刚才那部门经理的“批评教育”什么的，她都已经习以为常，让我不要往心里去，也让我去劝一劝杰少。
我知道她是好意，但也拍着她的手背告诉她，千万不要小看杰少。
都说这世上有很多天才，我们大学也一样。
可至少，在我们大学，我们专业，杰少在，没人敢说自己是天才。
“青，你以为我们刚入职时那考验，是靠谁完成的？外援，可跟阿杰没法比。”
我这么一说，许竹青那原本冷静着的双眼，也燃起了一抹希望的神色。
她重重点头，说愿意相信我的判断，也说会全力配合我们，不管是要改版APP还是做出其他调整，只要我们向她提，她会立马通报说服上头，第一时间拿到权限。
并且，她在答应配合我们之后，也立马就召开了我们七小组的紧急会议。
会议目标很清晰，偌大的投影屏幕上，就四个字，夏季评选。
她让大家伙尽力配合我和杰少，也用她擅长的演讲，一遍遍地激励着大伙儿的心。
也就从这天开始，大伙儿还真都像打了鸡血一样，只要我和杰少林南研究出方案，他们都会第一时间积极动工。
这八成也是因为，平日里，他们多多少少都被杨建南欺压过，心里也都揣着那股始终无法发泄的怒火。
这样的万众一心，只是半个星期不到，我和杰少林南研究的诸多方案中，一款紧跟当下智能潮流，几乎让我们组负责的这APP，完全改头换面的方案、脱颖而出。
这方案中的APP规划，更加的智能，许多操作，只用一根手指的短触滑动就能解决，也会在智能核心的带动下，为每个使用的客户生成个人倾向系统，就像将这冰冷的APP，加上了一个所有用户使用时，都能确切体验的智能管家。
如果这一版能够做出来，那么这APP，将拥有灵魂和温度！
可这世界上所有作品的诞生，似乎都并不是一帆风顺……
当许竹青把我们这款方案递交上去后，上头的回答很简单，他们不想在我们这APP上投入大量精力，研发组的精英们也根本看不上我们这小小的日用APP。
而杰少的回应也同样很简单。
一句话，谁说需要外人帮忙？这方案，我们七小组自己就能做！
有了杰少这句话，方案得以顺利通过，也正因杰少这句话，上头不会派遣任何外援支援我们七小组，所有技术上的难关，都需要我们自己攻克。
因此，许竹青也配合着我们召开了更多会议，让我们作为这方案的创始者，给大伙儿讲解我们要攻克的所有难题。
可我们七小组作为维护更新部门，从来都没有涉及到人工智能方面，我们的讲解，许多员工也都听不大懂。
他们听不懂，我们就逐字逐句的教，直到让所有人都弄懂了人工智能的原理。
杰少还在会议上，给注入我们这APP的人工智能系统，起了一个“萌萌哒”的名字--“南南”。
一时间，包括我在内的大伙儿，都顶着八卦的眼神，望向了一旁的林南。
林南则面无表情地嚼着棒棒糖起身，然后，当着所有人的面，一脚飞在了杰少腚上……
再接着，我们七小组完全由原本的维护更新部门小组，变为了研发小组，大伙儿除了维护自己负责的APP板块，剩下的时间，就连许竹青办公室中，也全是敲击键盘的“噼里啪啦”声响。
谁都不愿在下班后第一个走，每天干到精疲力竭，第二天依然激情十足。
佛争一炉香！人争一口气！唯一口号，干死六小组！干死杨建南！
我们这样的“疯狂”，也很快引起了隔壁六小组杨建南的注意，他总是在下班时，透过我们小组大门的百叶窗观察我们。
那神情，从一开始的不屑，渐渐变得沉重和惶恐。
他神情上的改变，也更加激励了我们，因为我们都明白，他除了干瞪眼，什么都做不了。
他总不可能以我们太过勤奋为由，找到部门经理中止我们的进度。
一直到距季度评选还有一个星期，我们在“南南”上，赶工加点二十多天后，“南南”的完成度，终于来到了百分之九十。
只不过，剩下的百分之十，却成为了我们的瓶颈……
那是人工智能最为核心的程序，如果无法攻克，“南南”充其量就是一个“智能客服”，无法自给自足地形成“独立生命”。
什么叫“独立生命”？
拥有自主学习的能力，不断自动更新充实自己，这就是在智能领域上的“独立生命”。
纵使天才如杰少，在这最后一道程序前也陷入了停滞。
这样的“独立生命”所需程序，在以往的历史长河中，光是研发，那都是各个科技公司核心团队，用大量时间才能制作出来的核心密码。
而我们，只剩下仅仅一个星期……
